Usługi w zakresie sprzątania i odkażania

DEZ/P/341/ZP- 20/2014 Doty­czy: Prze­tar­gu nieogranic­zonego w przed­mio­cie: Całodobowe utrzy­manie czys­toś­ci w SPZZOZ w Wyszkowie. W odpowiedzi  na wnie­sione zapy­ta­nia do SIWZ, zgod­nie z art. 38 ust.1 ustawy z dnia 29 sty­cz­nia 2004 r. pra­wo zamówień pub­licznych (t.j. Dz. U. z 2013 r poz. 907 z późn. zm.), doty­czące powyżej wskazanego prze­tar­gu Zamaw­ia­ją­cy udziela poniżej podanych odpowiedzi: Pytanie 1: Czy Zamaw­ia­ją­cy posi­a­da jakiekol­wiek zaległoś­ci z tytułu sto­sunku pra­cy wobec grupy pra­cown­ików przewidzianych do przekaza­nia? Jeśli tak to z jakiego tytułu i w jakiej wysokoś­ci? (w szczegól­noś­ci niewypła­cone nagrody jubileuszowe, opóźnienia z wypłatą wyna­grodzeń, zaległoś­ci w opła­ca­niu składek na ZUS, należnoś­ci z tytułu nad­godzin, pra­cy w dni wolne, dyżurów itp.). Odpowiedź: NIE. Pytanie 2: Czy Zamaw­ia­ją­cy będzie ponosił peł­na odpowiedzial­ność za zobow­iąza­nia wobec pra­cown­ików przekazanych nowe­mu wykon­aw­cy w try­bie art.23′ kp pow­stałe przed dniem przekaza­nia? Odpowiedź: NIE. Pytanie 3: Czy wśród pra­cown­ików wys­tępu­ją oso­by prze­by­wa­jące na dłu­gotr­wałych zwol­nieni­ach lekars­kich, urlopach macierzyńs­kich, wychowaw­czych? Prosimy o dokładne zestaw­ie­nie osób. Odpowiedź: 1 OSOBA PRZEBYWA NA DŁUGOTRWAŁYM L‑4. Pytanie 4: Czy prze­j­mowani pra­cown­i­cy są obję­ci ukła­dem zbiorowym pra­cy? Odpowiedź: OSOBY OBJĘTE SĄ REGULAMINEM  WYNAGRODZEŃ. Pytanie 5: Czy ist­nieje jakiekol­wiek odręb­ne porozu­mie­nie, umowa, paki­et soc­jal­ny pod­pisy­wany ze związka­mi zawodowy­mi, w którym pra­co­daw­ca zobow­iązu­je się do jakichkol­wiek gwarancji w zakre­sie zatrud­ni­a­nia pra­cown­ików lub wysokoś­ci ich wyna­gradza­nia? Odpowiedź: NIE. Pytanie 6: Czy pra­cown­i­cy są obję­ci jakimikol­wiek gwaranc­ja­mi, paki­eta­mi soc­jal­ny­mi w zakre­sie ich zatrud­nienia lub wyna­grodzenia, które to gwaranc­je mogą uniemożli­wić mody­fikac­je ich sto­sunków pra­cy? Odpowiedź: NIE. Pytanie 7: Czy pra­cown­i­cy są obję­ci Zakład­owym Fun­duszem Świad­czeń Soc­jal­nych, jeśli tak to proszę o jego udostęp­nie­nie? Odpowiedź: TAK. Pytanie 8: Proszę o przekazanie danych doty­czą­cych odpisów dokony­wanych na ZFŚS oraz na oblig­a­to­ryjne świad­czenia soc­jalne. Odpowiedź: Wykon­aw­ca, który prze­jmie pra­cown­ików dokonu­je odpisy w wysokoś­ci obow­iązu­jącej w jego zakładzie pra­cy. Pytanie 9: Prosimy podać, jaka jest wysokość wyna­grodzeń prze­j­mowanych pra­cown­ików z wyszczegól­nie­niem kosztów, wyna­grodzenia zasad­niczego, pre­mii, ZUS‑u itp. na poszczegól­nego pra­cown­i­ka. Odpowiedź: Załącznik nr 1. Pytanie 10: Czy w okre­sie świad­c­zonej usłu­gi należy brać pod uwagę odprawy emery­talne? Jeśli tak to jakiej wielkoś­ci? Odpowiedź: TAK — JEDNOMIESIĘCZNE ZGODNE Z KODEKSEM PRACY. Pytanie 11: Czy wśród pra­cown­ików, którzy mają być prze­ję­ci są pra­cown­i­cy obję­ci ochroną przede­mery­tal­ną? Jeśli tak to ile osób? Odpowiedź: TAK — 4 OSOBY. Pytanie 12: Czy prze­ję­ci pra­cown­i­cy w trak­cie real­iza­cji umowy nabędą pra­wo do nagród jubileuszowych lub dodatków stażowych? Jeśli tak to, w jakiej wysokoś­ci? Odpowiedź: NIE- REGULAMINY NIE PRZEWIDUJE WYPŁATY NAGRÓD JUBILEUSZOWYCH I DODATKU STAŻOWEGO. Pytanie 13: Jaki jest stan wyko­rzysty­wa­nia urlopów wypoczynkowych w rozbi­ciu na poszczegól­nych pra­cown­ików? Odpowiedź: DO WYKORZYSTANIA POZOSTAŁO 544,11 DNI URLOPU W TYM Z POPRZEDNIEGO ROKU 141,11 DNI. Załącznik nr 2. Pytanie 14: Jaki jest stan godzin świątecznych i nad­godzin w rozbi­ciu na poszczegól­nych pra­cown­ików? Odpowiedź: NIE WYSTĘPUJĄ. Pytanie 15:  Prosimy o określe­nie czy prze­j­mowani pra­cown­i­cy pracu­ją w sys­temie 8 godzin (dzi­en­nie czy 7, 35) dzi­en­nie — Odpowiedź: W SYSTEMIE 8 GODZINNYM. Pytanie 16: Prosimy o przed­staw­ie­nie Wykon­aw­cy danych doty­czą­cych pra­cown­ików, którzy mają być prze­ję­ci przez Wykon­aw­cę w układzie: stanowisko, rodzaj umowy o pracę, wiek pra­cown­i­ka, ogól­ny staż pra­cy, staż pra­cy u Zamaw­ia­jącego, etat, wyna­grodze­nie zasad­nicze, stałe dodat­ki (np. stażowy, pre­mia reg­u­laminowa), wyna­grodze­nie brut­to, ZUS pra­co­daw­cy, śred­niomiesięczne wyna­grodze­nie z ostat­nich trzech lub sześ­ciu miesię­cy). W razie naby­cia ewen­tu­al­nych uprawnień do wypłaty nagród jubileuszowych oraz odpraw emery­tal­nych w trak­cie trwa­nia Zamówienia, prosimy o przed­staw­ie­nie wysokoś­ci świad­czenia oraz ter­minu jego wypłaty. Odpowiedź: Załącznik nr 1. Pytanie 17: Czy prze­j­mowanym pra­cown­ikom przysługu­je uprawnie­nie do przy­ros­tu wyna­grodzenia wynika­jącego z art. 4a ustawy z dn. 16.12.1994 r. o negoc­ja­cyjnym sys­temie ksz­tał­towa­nia przy­ros­tu prze­cięt­nych wyna­grodzeń u przed­siębior­ców oraz o zmi­an­ie innych ustaw (Dz.U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.) Jeżeli „tak”, to prosimy o podanie kwoty brut­to przy­pada­jącej na jed­nego pra­cown­i­ka oraz o infor­ma­c­je, czy kwo­ta jest uwzględ­ni­ana w pła­cy zasad­niczej, czy jako dodatkowy skład­nik wyna­grodzenia? Odpowiedź: NIE. Pytanie 18: Czy z tytułu ewen­tu­al­nych zaległoś­ci wynika­ją­cych z art. 4a ustawy z dn. 16.12.1994r. o negoc­ja­cyjnym sys­temie ksz­tał­towa­nia przy­ros­tu prze­cięt­nych wyna­grodzeń u przed­siębior­ców oraz o zmi­an­ie innych ustaw (Dz.U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.), Zamaw­ia­ją­cy wypłacił wszys­tkie wyma­galne kwoty, Odpowiedź: NIE DOTYCZY. Pytanie 19: Czy prze­j­mowanym pra­cown­ikom przysługu­je uprawnie­nie do dodatkowego wyna­grodzenia rocznego wynika­jącego z ustawy z dn. 12.12.1997 r. o dodatkowym wyna­grodze­niu rocznym dla pra­cown­ików jed­nos­tek sfery budże­towej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z póź. zm.), Odpowiedź: NIE. Pytanie 20: Czy z tytułu ewen­tu­al­nych zaległoś­ci wynika­ją­cych z ustawy z dn. 12.12.1997 r. o dodatkowym wyna­grodze­niu rocznym dla pra­cown­ików jed­nos­tek sfery budże­towej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080, z póź. zm.) Zamaw­ia­ją­cy wypłacił wszys­tkie wyma­galne kwoty? Odpowiedź: NIE DOTYCZY. Pytanie 21: Czy prze­j­mowanym pra­cown­ikom przysługu­je uprawnie­nie do pod­wyż­ki wyna­grodzenia na pod­staw­ie ustawy z dnia 22 lip­ca 2006 r. o przekaza­niu środ­ków finan­sowych świad­czenio­daw­com na wzrost wyna­grodzeń (Dz.U. Nr 149, poz. 1076)? Odpowiedź: NIE DOTYCZY. Pytanie 22: W jakiej wysokoś­ci przysługu­ją poszczegól­nym pra­cown­ikom pod­wyż­ki na pod­staw­ie ustawy z dnia 22 lip­ca 2006 r. o przekaza­niu środ­ków finan­sowych świad­czenio­daw­com na wzrost wyna­grodzeń. (Dz.U. Nr 149, poz. 1076)? Odpowiedź: NIE DOTYCZY. Pytanie 23: Czy pra­co­daw­ca wypłacił wszys­tkie wyma­galne kwoty z tytułu pod­wyżek na pod­staw­ie ustawy z dnia 22 lip­ca 2006 r. o przekaza­niu środ­ków finan­sowych świad­czenio­daw­com na wzrost wyna­grodzeń (Dz. U. Nr,149 poz. 1076)? Odpowiedź: NIE DOTYCZY. Pytanie 24: Czy pra­cown­ikom przewidzianym do prze­ję­cia wypowiedziano warun­ki umowy w częś­ci doty­czącej wyna­grodzeń? Jeżeli tak, to, które skład­ni­ki wyna­grodzeń zostały zmienione? Odpowiedź: NIE. Pytanie 25: Czy pra­cown­ikom przewidzianym do prze­ję­cia wypowiedziano pod­wyżkę wynika­jącą z art. 4a ustawy z dn. 16.12.1994r. o negoc­ja­cyjnym sys­temie ksz­tał­towa­nia przy­ros­tu prze­cięt­nych wyna­grodzeń u przed­siębior­ców oraz o zmi­an­ie innych ustaw (Dz.U. z 1995r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.) ? Odpowiedź: NIE DOTYCZY. Pytanie 26: Czy w grupie prze­j­mowanych pra­cown­ików zna­j­du­ją się pra­cown­i­cy szczegól­nie chronieni w związku z ochroną związkową oraz przede­mery­tal­ną? Jeśli tak prosimy o podanie danych doty­czą­cych tych osób. Odpowiedź: 4 OSOBY Z OCHRONĄ PRZEDEMERYTALNĄ. Pytanie 27: Czy na dzień prze­ję­cia pra­cown­ików będą jakiekol­wiek nieureg­u­lowane należnoś­ci? Jeżeli tak, to, z jakiego tytułu i w jakiej wysokoś­ci? (w szczegól­noś­ci: niewypła­cone nagrody jubileuszowe, opóźnienia z wypłatą wyna­grodzeń, zaległoś­ci w opła­ca­niu składek na ZUS, należnoś­ci z tytułu nad­godzin, pra­cy w dni wolne, dyżurów, itp.). Odpowiedź: NIE. Pytanie 28: Czy wśród pra­cown­ików wys­tępu­ją oso­by prze­by­wa­jące na dłu­gotr­wałych zwol­nieni­ach lekars­kich (w szczegól­noś­ci: z powodu chorób zawodowych, urlopów macierzyńs­kich, wychowaw­czych, czy mają zaległy urlop (wykaz na dzień prze­ję­cia)? Odpowiedź: Załącznik nr 1. Pytanie 29: Prosimy o podane stopień niepełnosprawnoś­ci prze­j­mowanych pra­cown­ików. Odpowiedź: 2 OSOBY II GR. Pytanie 30: Czy Zamaw­ia­ją­cy tworzy ZFŚS i w jakiej wysokoś­ci? Jeśli tak, to prosimy o udostęp­nie­nie Reg­u­laminu do wglą­du. Odpowiedź: WYKONAWCA KTÓRY PRZEJMIE PRACOWNIKÓW TWORZY FUNDUSZ DLA OSÓB PRZEJĘTYCH W WYSOKOŚCI OBOWIĄZUJĄCEJ W JEGO ZAKŁADZIE PRACY. Pytanie 31:  Czy są udzielone pra­cown­ikom poży­cz­ki z ZFŚS? Jeśli tak, to prosimy o podanie iloś­ci i wielkoś­ci udzielonych poży­czek? Odpowiedź: NIE. Pytanie 32: Czy spłaty poży­czek mają spły­wać po przekaza­niu pra­cown­ików na kon­to Zamaw­ia­jącego, czy Wykon­aw­cy? Prosimy o ewen­tu­al­ny wzór porozu­mienia reg­u­lu­jącego tę kwest­ię. Odpowiedź: NIE DOTYCZY. Pytanie 33:  Czy Zamaw­ia­ją­cy wypła­ca oblig­a­to­ryjnie świad­czenia z ZFŚS na rzecz pra­cown­ików przekazy­wanych? Jeśli tak, to wg jakich zasad i w jakiej wysokoś­ci i jak częs­to? Odpowiedź: OBECNY WYKONWACA WYPŁACA ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYM REGULAMINEM ZFŚS. PO PRZEJĘCIU DO NOWEGO WYKONAWCY PRACOWNIKÓW BĘDZIE OBOWIĄZYWAĆ REGULAMIN WYKONAWCY. Pytanie 34: Czy do dnia prze­ję­cia Zamaw­ia­ją­cy posi­a­da jakiekol­wiek zobow­iąza­nia z tytułu niewypła­conych, oblig­a­to­ryjnych świad­czeń wobec przekazy­wanych pra­cown­ików (np.: ’’wcza­sy pod gruszą”, „dofi­nan­sowanie do wcza­sów dzieci pra­cown­ików:, „pacz­ki świąteczne”, „bony” świad­czenia urlopowe)? Jeśli tak, to, jakie i w jakiej wysokoś­ci? Odpowiedź: NIE POSIADA. Pytanie 35: Czy do dnia przekaza­nia pra­cown­i­cy nabędą u Zamaw­ia­jącego pra­wo do wypłaty oblig­a­to­ryjnych świad­czeń z ZFŚS? Jeśli tak, to jakich i w jakiej wysokoś­ci? Odpowiedź: ODPOWIEDŹ JAK DO PYTANIA 21. NIE DOTYCZY. Pytanie 36: W przy­pad­ku zmi­any powszech­nie obow­iązu­ją­cych przepisów prawa skutku­ją­cych zwięk­sze­niem obciążeń finan­sowych po stron­ie Wykon­aw­cy, w szczegól­noś­ci związanych z kosz­ta­mi zatrud­nienia pra­cown­ików Wykon­aw­cy tj. zwięk­sze­nie kosztów zatrud­nienia pra­cown­ików na pod­staw­ie umowy zlece­nia w związku z ewen­tu­al­ną koniecznoś­cią odprowadza­nia składek do ZUS od umów cywilno-prawnych do wielkoś­ci pełnego etatu, Strony w ter­minie 30 dni od daty wejś­cia w życie opisanych powyżej zmi­an w przepisach prawa dokon­a­ją odpowied­nich zmi­an w Umowie, w szczegól­noś­ci w zakre­sie wyna­grodzenia należnego Wykon­aw­cy, uwzględ­ni­a­ją­cych wzrost obciążeń po stron­ie Wykon­aw­cy. Wnosimy o dodanie powyższej klauzuli do wzoru umowy. Odpowiedź: Zgod­nie z SIWZ. Pytanie 37: Czy Zamaw­ia­ją­cy dopuszcza, żeby rozliczenia za dzierżawę pomieszczeń prowadz­ił jeden z członków kon­sor­cjum, a nie całe kon­sor­cjum? Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy dopuszcza, żeby rozliczenia za dzierżawę pomieszczeń prowadz­ił jeden z członków kon­sor­cjum. Pytanie 38: Czy cer­ty­fikat zarządza­nia jakoś­cią świad­c­zonych usług w służ­bie zdrowia lub inny doku­ment potwierdza­ją­cy zarządzanie jakoś­cią może przed­staw­ić jeden z uczest­ników kon­sor­cjum czy też każdy z członków kon­sor­cjum? Odpowiedź: Cer­ty­fikat zarządza­nia jakoś­cią świad­c­zonych usług w służ­bie zdrowia lub inny doku­ment potwierdza­ją­cy zarządzanie jakoś­cią może przed­staw­ić jeden z uczest­ników kon­sor­cjum. Pytanie 39: Zwracamy się z proś­ba o mody­fikację  §5 wzoru umowy – załącznik nr 4 do SIWZ, poprzez dodanie zapisu doty­czącego postanowienia w przed­mio­cie corocznej walo­ryza­cji wyna­grodzenia przysługu­jącego Wykon­aw­cy z tytułu świad­c­zonych usług w następu­ją­cym brzmie­niu: „Wyna­grodze­nie wykon­aw­cy będzie pod­wyżs­zone od początku nowego roku kalen­dar­zowego, w przy­pad­ku wzros­tu min­i­mal­nego wyna­grodzenia za pracę w rozu­mie­niu ustawy z dnia 10 październi­ka 2002r., o min­i­mal­nym wyna­grodze­niu za pracę (Dz. U Nr 200, poz. 1679 ze zm.). Pod­wyższe­nie wyna­grodzenia Wykon­aw­cy następować  będzie o kwotę stanow­iącą iloczyn licz­by pra­cown­ików wykon­aw­cy wykonu­ją­cych przed­miot umowy oraz kosztów pra­co­daw­cy związanych z pod­wyższe­niem min­i­mal­nego wyna­grodzenia za pracę” Odpowiedź: Zgod­nie z SIWZ. Umowa przewidu­je walo­ryza­cję. Pytanie 40: Prosimy o mody­fikację zapisu z §6 Wzoru umowy (załącznik nr 4 do SIWZ) pkt 4 na: „Każ­da ze stron może rozwiązać umowę w dowol­nym cza­sie za 3‑miesięcznym okre­sem wypowiedzenia”. Odpowiedź: Zgod­nie z SIWZ. Pytanie 41: Zgod­nie z § 9 ust. 1 załączni­ka nr 4 do SIWZ (pro­jekt umowy), Zamaw­ia­ją­cy ma pra­wo do nal­icza­nia kar umownych w wysokoś­ci 5 % miesięcznej ceny brut­to, w przy­pad­ku stwierdzenia niepraw­idłowoś­ci w wykony­wa­niu niniejszej umowy przez Wykon­aw­cę w danym miesiącu. Prosimy o  wyjaśnie­nie co Zamaw­ia­ją­cy rozu­mie pod poję­ciem „niepraw­idłowoś­ci”?. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy dokonu­je zmi­any zapisu w § 9 ust. 1 załączni­ka nr 4 do SIWZ (pro­jekt umowy): zapis „stwierdze­nie niepraw­idłowoś­ci” zastępu­je zapisem: „w przy­pad­ku nien­ależytego wyko­na­nia umowy”. Pytanie 42: Zwracamy się z prośbą o mody­fikację warunku dys­ponowa­nia osoba­mi zdol­ny­mi do wyko­na­nia zamówienia zawartym w SIWZ w rozdziale VII VII pkt 2 lit c, poprzez wprowadze­nie zapisu z: „…dys­ponu­ją min­i­mum jed­ną osobą sprawu­jącą codzi­en­ny nadzór i kieru­jącą pracą pra­cown­ików Wykon­aw­cy w SPZZOZ w Wyszkowie, zatrud­nioną w miejs­cu świad­czenia usłu­gi, która posi­a­da prak­tykę pra­cy w zakre­sie spra­wowa­nia nad­zoru i kierowa­nia pracą w sprzą­ta­niu w pod­mio­tach leczniczych z podaniem kwal­i­fikacji zawodowych i wyk­sz­tałce­nia.”, na: „…dys­ponu­ją min­i­mum jed­ną osobą sprawu­jącą codzi­en­ny nadzór i kieru­jącą pracą pra­cown­ików Wykon­aw­cy w SPZZOZ w Wyszkowie, która będzie zatrud­niona u Wykon­aw­cy, wykonu­jąc wyma­gane czyn­noś­ci w miejs­cu świad­czenia usłu­gi w SPZZOZ, posi­a­da prak­tykę pra­cy w zakre­sie spra­wowa­nia nad­zoru i kierowa­nia pracą w sprzą­ta­niu w pod­mio­tach leczniczych z podaniem kwal­i­fikacji zawodowych i wyk­sz­tałce­nia.”. Zamaw­ia­ją­cy na potwierdze­nie warunku dys­ponowa­nia osoba­mi zdol­ny­mi do wyko­na­nia zamówienia, może wyma­gać od wykon­aw­ców „wykazu osób, które będą uczest­niczyć w wykony­wa­niu zamówienia, w szczegól­noś­ci odpowiedzial­nych za świad­cze­nie usług, kon­trolę jakoś­ci lub kierowanie rob­o­t­a­mi budowlany­mi, wraz z infor­ma­c­ja­mi na tem­at ich kwal­i­fikacji zawodowych, doświad­czenia i wyk­sz­tałce­nia niezbęd­nych do wyko­na­nia zamówienia, a także zakre­su wykony­wanych przez nie czyn­noś­ci, oraz infor­ma­cją o pod­staw­ie do dys­ponowa­nia tymi osoba­mi”, zgod­nie z § 1 ust. 1 pkt 7 Roz­porządzenia Preze­sa Rady Min­istrów z dnia 19 lutego 2013 r. w spraw­ie rodza­jów doku­men­tów, jakich może żądać zamaw­ia­ją­cy od wykon­aw­cy, oraz form, w jakich te doku­men­ty mogą być składane potwierdza­ją­cych speł­ni­an­ie warunk­ów udzi­ału w postępowa­niu o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 29 sty­cz­nia 2004 roku Pra­wo zamówień pub­licznych (Dz. U. z 2007 roku nr 223, poz. 1655 ze zmi­ana­mi). Odpowiedź: Zgod­nie z SIWZ. Pytanie 43: Zwracamy się z prośbą o mody­fikację ogłoszenia o zamówie­niu, poprzez wprowadze­nie braku­ją­cych zapisów doty­czą­cych warunk­ów udzi­ału w postępowa­niu zawartych  w SIWZ : rozdzi­ał VII pkt 2 lit b zakre­sie: „posi­ada­nia niezbęd­nej wiedzy i doświad­cze­nie do wykony­wa­nia zamówienia: doświad­cze­nie w zakre­sie całodobowego utrzy­ma­nia czys­toś­ci na rzecz co najm­niej 2 pod­miotów leczniczych obe­j­mu­ją­cych co najm­niej 150 łóżek w okre­sie ostat­nich 3 lat przed upły­wem ter­minu składa­nia ofert, a jeżeli okres dzi­ałal­noś­ci jest krót­szy- w tym okre­sie, z załąc­zony­mi ref­er­enc­ja­mi potwierdza­ją­cy­mi należyte wyko­nanie usłu­gi.” oraz rozdzi­ał VII pkt 2 lit c „dys­ponowa­nia osoba­mi zdol­ny­mi do wyko­na­nia zamówienia, wykażą, że w celu prowadzenia nad­zoru nad real­iza­cją usłu­gi określonej w opisie przed­mio­tu zamówienia dys­ponu­ją min­i­mum jed­ną osobą sprawu­jącą codzi­en­ny nadzór i kieru­jącą pracą pra­cown­ików Wykon­aw­cy w SPZZOZ w Wyszkowie, która będzie zatrud­niona u Wykon­aw­cy, wykonu­jąc wyma­gane czyn­noś­ci w miejs­cu świad­czenia usłu­gi w SPZZOZ, która posi­a­da prak­tykę pra­cy w zakre­sie spra­wowa­nia nad­zoru i kierowa­nia pracą w sprzą­ta­niu w pod­mio­tach leczniczych z podaniem kwal­i­fikacji zawodowych i wyk­sz­tałce­nia.”. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy dokonu­je mody­fikacji ogłoszenia o zamówie­niu, poprzez wprowadze­nie braku­ją­cych zapisów doty­czą­cych warunk­ów udzi­ału w postępowa­niu zawartych  w SIWZ: rozdzi­ał VII pkt 2 lit b zakre­sie: „posi­ada­nia niezbęd­nej wiedzy i doświad­cze­nie do wykony­wa­nia zamówienia: doświad­cze­nie w zakre­sie całodobowego utrzy­ma­nia czys­toś­ci na rzecz co najm­niej 2 pod­miotów leczniczych obe­j­mu­ją­cych co najm­niej 150 łóżek w okre­sie ostat­nich 3 lat przed upły­wem ter­minu składa­nia ofert, a jeżeli okres dzi­ałal­noś­ci jest krót­szy- w tym okre­sie, z załąc­zony­mi ref­er­enc­ja­mi potwierdza­ją­cy­mi należyte wyko­nanie usłu­gi.” rozdzi­ał VII pkt 2 lit c „dys­ponowa­nia osoba­mi zdol­ny­mi do wyko­na­nia zamówienia, wykażą, że w celu prowadzenia nad­zoru nad real­iza­cją usłu­gi określonej w opisie przed­mio­tu zamówienia dys­ponu­ją min­i­mum jed­ną osobą sprawu­jącą codzi­en­ny nadzór i kieru­jącą pracą pra­cown­ików Wykon­aw­cy w SPZZOZ w Wyszkowie, zatrud­nioną w miejs­cu świad­czenia usłu­gi, która posi­a­da prak­tykę pra­cy w zakre­sie spra­wowa­nia nad­zoru i kierowa­nia pracą w sprzą­ta­niu w pod­mio­tach leczniczych z podaniem kwal­i­fikacji zawodowych i wyk­sz­tałce­nia. Pytanie 44: Zwracamy się z prośbą o mody­fikację ogłoszenia o zamówie­niu, poprzez prze­niesie­nie zapisu doty­czącego cer­ty­fikatu zarządza­nia jakoś­cią świad­c­zonych usług w służ­bie zdrowia lub inny doku­ment potwierdza­ją­cy zarządzanie jakoś­cią z sekcji III 2.3 kwal­i­fikac­je tech­niczne do sekcji III inne szczególne warun­ki oraz mody­fikację SIWZ, poprzez prze­niesie­nie w/w zapisu z rozdzi­ał VII pkt 2 lit c  do rozdzi­ału VIII ust.3 SIWZ. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy dokonu­je mody­fikacji ogłoszenia o zamówie­niu poprzez prze­niesie­nie zapisu doty­czącego cer­ty­fikatu zarządza­nia jakoś­cią świad­c­zonych usług w służ­bie zdrowia lub inny doku­ment potwierdza­ją­cy zarządzanie jakoś­cią z sekcji III 2.3 kwal­i­fikac­je tech­niczne do sekcji III inne szczególne warun­ki oraz mody­fikację SIWZ, poprzez prze­niesie­nie w/w zapisu z rozdzi­ał VII pkt 2 lit c  do rozdzi­ału VIII ust.3 SIWZ. Pytanie 45: Prosimy o możli­wość zastąpi­enia poniższych zapisów Jest Pkt. III Przed­mio­tu zamówienia w pod­punkcie 2 o) Wykon­aw­ca wydzierżawi od Zamaw­ia­jącego pomieszczenia o łącznej powierzch­ni 50 m² na szat­nię i mag­a­zyn, które należy utrzy­mać w odpowied­nim stanie tech­nicznym. Prosimy o zmi­anę zapisów na: Wykon­aw­ca wydzierżawi od Zamaw­ia­jącego pomieszczenia o łącznej powierzch­ni 50 m²,  niezbędne do real­iza­cji  usłu­gi zgod­nie z umowa  nr…..  z dn……. które należy utrzy­mać w odpowied­nim stanie tech­nicznym. oraz we wzorze umowy Jest § 4 1. W trak­cie real­iza­cji przed­mio­tu umowy Wykon­aw­ca wydzierżawi od Zamaw­ia­jącego pomieszczenia o łącznej powierzch­ni 50 m² na szat­nię i mag­a­zyn, które należy utrzy­mać w odpowied­nim stanie tech­nicznym. Prosimy o zmi­anę zapisów na: W trak­cie real­iza­cji przed­mio­tu umowy Wykon­aw­ca wydzierżawi od Zamaw­ia­jącego pomieszczenia o łącznej powierzch­ni 50 m²,  niezbędne do real­iza­cji  usłu­gi zgod­nie z umowa  nr…..  z dn……. które należy utrzy­mać w odpowied­nim stanie tech­nicznym. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy dokonu­je zmi­any w pkt III Przed­mio­tu zamówienia w pod­punkcie 2o) na: Wykon­aw­ca wydzierżawi od Zamaw­ia­jącego pomieszczenia o łącznej powierzch­ni 50 m²,  niezbędne do real­iza­cji  usłu­gi całodobowego utrzy­ma­nia czys­toś­ci w SPZZOZ w Wyszkowie, które należy utrzy­mać w odpowied­nim stanie tech­nicznym. oraz Zamaw­ia­ją­cy dokonu­je zmi­any we wzorze umowy w § 4 ust.1 na: W trak­cie real­iza­cji przed­mio­tu umowy Wykon­aw­ca wydzierżawi od Zamaw­ia­jącego pomieszczenia o łącznej powierzch­ni 50 m²,  niezbędne do real­iza­cji  usłu­gi całodobowego utrzy­ma­nia czys­toś­ci w SPZZOZ w Wyszkowie, które należy utrzy­mać w odpowied­nim stanie tech­nicznym. Pytanie 46: Wniosku­je­my o wprowadze­nie (dodanie do umowy) następu­ją­cych postanowień: „Wyna­grodze­nie Wykon­aw­cy  będzie zwięk­szone o wskaźnik wzros­tu min­i­mal­nej pła­cy kra­jowej”. Odpowiedź: Zgod­nie z SIWZ. Pytanie 47: Wniosku­je­my o wprowadze­nie (dodanie do umowy) następu­ją­cych postanowień: „Strony wspól­nie usta­la­ją, że w przy­pad­ku zmi­any przepisów prawnych skutku­ją­cych wzrostem obciążeń pub­liczno­prawnych dla Wykon­aw­cy w związku z zatrud­ni­an­iem osób przy wykony­wa­niu zamówienia na pod­staw­ie umów cywilno­prawnych, w szczegól­noś­ci doty­czą­cych rozsz­erzenia obow­iązku uiszcza­nia przez Wykon­aw­cę składek na ubez­piecze­nie społeczne od takich umów w wymi­arze wyższym niż doty­chczas obow­iązu­ją­cy, kwo­ta wyna­grodzenia net­to przysługu­ją­ca Wykon­aw­cy z tytułu real­iza­cji umowy będzie zwięk­szona o wartość wzros­tu tych składek, wyma­ganych według aktu­al­nie obow­iązu­ją­cych przepisów. Zwalo­ry­zowane wyna­grodze­nie Wykon­aw­cy będzie obow­iązy­wać od daty wejś­cia w życie nowych przepisów prawa.” Odpowiedź: Zgod­nie z SIWZ. Pytanie 48: Mając na uwadze treść art. 144 ustawy PZP, który to zakazu­je dokony­wa­nia zmi­an w umowie, których przesłanek nie określa specy­fikac­ja istot­nych warunk­ów zamówienia, prosimy o wskazanie zapisu specy­fikacji przewidu­jącego możli­wość zmi­any wysokoś­ci wyna­grodzenia za wyko­nanie zamówienia pub­licznego w razie zmi­any przepisów podatkowych. Odpowiedź: Zapis taki jest wprowad­zony we wzorze umowy w § 10 lit.d). Pytanie 49: Zamaw­ia­ją­cy wyma­ga, aby Wykon­aw­ca przed­staw­ił „plan awaryjnego sprzą­ta­nia SPZZOZ w Wyszkowie” na wypadek: odstąpi­enia od pra­cy per­son­elu Wykon­aw­cy w ter­minie 14 dni od daty pod­pisa­nia umowy. awarii pral­ni­cy oraz niewystar­cza­jącej iloś­ci czystych i suchych mopów oraz ścierek. awarii suszar­ki prze­mysłowej. Prosimy o dopre­cy­zowanie, czy “plan awaryjnego sprzą­ta­nia” zaw­ier­a­ją­cy w sobie wszys­tkie wymienione pod­punk­ty, ma zostać przed­staw­iony przed pod­pisaniem umowy z wybranym Wykon­aw­cą, czy też dołąc­zony do ofer­ty? Odpowiedź: „Plan awaryjnego sprzą­ta­nia” Wykon­aw­ca ma przed­staw­ić w ter­minie 14 dni od daty pod­pisa­nia umowy na wypadek: odstąpi­enia od pra­cy per­son­elu Wykon­aw­cy awarii pral­ni­cy oraz niewystar­cza­jącej iloś­ci czystych i suchych mopów oraz ścierek. awarii suszar­ki prze­mysłowej. Pytanie 50: Prosimy o podanie min­i­mal­nej krot­noś­ci przewidy­wanych pro­cesów dezynsekcji i der­atyza­cji w skali roku. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy przewidu­je pro­cesy dezynsekcji i der­atyza­cji min­i­mum 4 razy w skali roku. Pytanie 51: Zamaw­ia­ją­cy w Załączniku nr  8, pozy­c­ja nr 3, wyma­ga „maszyny jed­no­tar­c­zowej”. Czy Zamaw­ia­ją­cy ma tu na myśli: Szorowarkę jed­no­tar­c­zową do doczyszcza­nia powierzch­ni i usuwa­nia warstw polimerowych; Pol­erkę jed­no­tar­c­zową do polerowa­nia powierzch­ni zabez­piec­zonych i nie zabez­piec­zonych warst­wa­mi ochron­ny­mi; Oba wymienione wyżej urządzenia jed­no­tar­c­zowe; Odpowiedź: Oba wymienione wyżej urządzenia jed­no­tar­c­zowe. Pytanie 52: Kto zapew­nia preparaty do dezyn­fekcji rąk dla per­son­elu Zamaw­ia­jącego. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy. Pytanie 53: Prosimy o potwierdze­nie, że oso­ba sprawu­ją­ca nadzór i kieru­ją­ca pra­cown­ika­mi Wykon­aw­cy, nie może jed­nocześnie wykony­wać czyn­noś­ci czys­toś­ciowo – porząd­kowych w które­jkol­wiek ze stref podle­ga­jącej usłudze w przed­miotowym zamówie­niu. Odpowiedź: Oso­ba sprawu­ją­ca nadzór i kieru­ją­ca pra­cown­ika­mi Wykon­aw­cy, nie może jed­nocześnie wykony­wać czyn­noś­ci czys­toś­ciowo – porząd­kowych w które­jkol­wiek ze stref podle­ga­jącej usłudze w przed­miotowym zamówie­niu. Pytanie 54: Czy ścier­ki stosowane na szpi­talu do real­iza­cji usłu­gi w stre­fie medy­cznej (zgod­nie z obow­iązu­ją­cym kodem koloru) mają być ścierka­mi jed­no­ra­zowy­mi, czy też wielokrot­nego użytku pod­dawane pro­ce­sowi pra­nia i suszenia przed ponownym uży­ciem? Odpowiedź: Ścier­ki jed­no­ra­zowe. Pytanie nr 55: Prosimy o podanie wszys­t­kich rodza­jów podłóg wys­tępu­ją­cych u Zamaw­ia­jącego. Odpowiedź: Typu Tar­ket, płyt­ki i wykładziny PCV, płyt­ki ceram­iczne (ter­ako­ta), las­tri­co, parki­et drew­ni­any. Pytanie nr 56: Prosimy o podanie rodza­jów podłóg, jakie podle­ga­ją kon­serwacji. Odpowiedź: Typu Tar­ket, płyt­ki i wykładziny PCV. Pytanie nr 57: Czy u Zamaw­ia­jącego wys­tępu­ją powło­ki prze­wodzące ładun­ki elek­trostaty­czne? Odpowiedź: Nie. Pytanie nr 58: Czy Zamaw­ia­ją­cy potwierdza, iż wyma­ga, aby wszys­tkie preparaty do kon­serwacji podłóg niedrew­ni­anych, które Wykon­aw­ca ma obow­iązek zapewnić, posi­adały właś­ci­woś­ci anty­pośl­iz­gowe oraz były odporne na dzi­ałanie środ­ków dezyn­fek­cyjnych? Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy potwierdza. Pytanie nr 59: Czy Zamaw­ia­ją­cy potwierdza, iż wyma­ga, aby do kon­serwacji podłóg prze­wodzą­cych Wykon­aw­ca zapewnił preparaty pro­fesjon­alne, posi­ada­jące odpowied­nie dopuszczenia do kon­serwacji tego rodza­ju podłóg? Odpowiedź: Nie doty­czy. Pytanie nr 60: Prosimy o podanie nazw pro­du­cen­tów zmy­warek zain­stalowanych w szpi­talu. kto zapew­nia preparaty do tych urządzeń? Odpowiedź: Nie doty­czy. Pytanie nr 61: Prosimy o podanie nazw pro­du­cen­tów myjni – dezyn­fek­torów zain­stalowanych u Zamaw­ia­jącego. Kto zapew­nia preparaty do tych urządzeń? Odpowiedź: MEIKO. Wykon­aw­ca. Pytanie nr 62: Prosimy o potwierdze­nie, iż zaofer­owane przez Wykon­aw­cę preparaty muszą posi­adać spek­trum dzi­ałanie biobójczego dos­tosowane do zagroże­nia, czyli nie wszys­tkie muszą posi­adać pełne spek­trum dzi­ała­nia wiru­sobójczego (łącznie z wirusem Polio) oraz nie wszys­tkie muszą wykazy­wać dzi­ałanie biobójcze wobec sporów S. Odpowiedź: Zgod­nie z SIWZ. Pytanie nr 63: Kto zapew­nia preparaty do dezyn­fekcji rąk per­son­elu medy­cznego? Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy. Pytanie nr 64: Prosimy o podanie rodza­ju oraz nazw pro­du­cen­tów dozown­ików na preparaty do dezyn­fekcji rąk wys­tępu­jące u Zamaw­ia­jącego Odpowiedź: Nie doty­czy. Pytanie nr 65: Prosimy o potwierdze­nie, iż preparaty dezyn­fek­cyjne stosowane na odd­zi­ałach dziecię­cych, noworod­kowych muszą być dopuszc­zone do stosowa­nia na tych odd­zi­ałach. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy potwierdza. Pytanie nr 66: Prosimy o potwierdze­nie, iż preparaty stosowane w kuchenkach odd­zi­ałowych muszą być dopuszc­zone do stosowa­nia na powierzch­ni­ach mają­cych kon­takt z żywnoś­cią. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy potwierdza. Pytanie nr 67: Prosimy o potwierdze­nie, iż do czyszczenia sprzę­tu kom­put­erowego (w tym mon­i­torów) należy stosować pro­fesjon­alne preparaty przez­nac­zone do tego celu. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy potwierdza. Pytanie nr 68:  Czy Zamaw­ia­ją­cy potwierdza, iż do ofer­ty prze­tar­gowej należy dołączyć plan higieny szpi­ta­la zaw­ier­a­ją­cy wszys­tkie czyn­noś­ci zawarte w SIWZ, z przyp­isaniem dla każdej z nich stosowanych środ­ków i sprzę­tu oraz wykaz wszys­t­kich środ­ków niezbęd­nych do wyko­na­nia zamówienia, celem potwierdzenia, iż przed­miot zamówienia będzie wykony­wany właś­ci­wy­mi preparata­mi zapew­ni­a­ją­cy­mi odpowied­ni stan san­i­tarno-epi­demi­o­log­iczny w obiek­tach Zamaw­ia­jącego obję­tych przed­miotowym zamówie­niem? Odpowiedź: Zgod­nie z SIWZ. Pytanie nr 69:  Zamaw­ia­ją­cy w cz. III SIWZ pkt 12 zapisał. iż „Wykon­aw­ca przed­stawi plan awaryjny sprzą­ta­nia SPZZOZ w Wyszkowie”. Prosimy o spre­cy­zowanie, czy Wykon­aw­ca jest zobow­iązany załączyć ww. doku­ment do ofer­ty prze­tar­gowej czy w ter­minie 14 dni od daty pod­pisa­nia umowy? Odpowiedź: „Plan awaryjnego sprzą­ta­nia” Wykon­aw­ca ma przed­staw­ić w ter­minie 14 dni od daty pod­pisa­nia umowy. Pytanie nr 70:  W zał. nr 1/9 do SIWZ „Uwa­ga 3” Zamaw­ia­ją­cy określił, jakie sub­stanc­je powin­ny być zawarte w środ­kach chemicznych uży­wanych do czyszczenia. Prosimy o potwierdze­nie, iż każdy z zaofer­owanych preparatów chemicznych ma zaw­ier­ać jedynie kil­ka spośród wymienionych przez Zamaw­ia­jącego w ww. punkcie sub­stancji chemicznych, tzn. jeden preparat chemiczny nie musi zaw­ier­ać jed­nocześnie wszys­t­kich sub­stancji wymienionych w zał. nr 1/9 do SIWZ Uwa­ga 3, a skład chemiczny preparatów ma być dobrany odpowied­nio do powierzch­ni, na których preparaty te będą stosowane. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy potwierdza. Pytanie nr 71: Jakich wózków do trans­portu od przyszłego wykon­aw­cy wyma­ga Zamaw­ia­ją­cy? Odpowiedź: Zgod­nie z SIWZ. Pytanie nr 72: Zamaw­ia­ją­cy w SIWZ „Rozdzi­ał III Przed­miot zamówienia, pkt. 11” określa, że usłu­ga obec­nie jest real­i­zowana przez 40 osób zatrud­nionych w pełnym wymi­arze godzin (etaty). Odpowiedź: Podana ilość osób jest sug­erowaną iloś­cią, która zapew­nia obec­nie należyte wyko­nanie usłu­gi całodobowego utrzy­ma­nia czys­toś­ci w SPZZOZ w Wyszkowie. Czy taka licz­ba osób jest to min­i­mum niezbędne do należytego wyko­na­nia przed­mio­tu zamówienia i czy taką liczbę powinien zag­waran­tować Wykon­aw­ca? Odpowiedź: Tak. Czy w tym stanie osobowym ujęte są oso­by do prze­ję­cia artykułem 23‘ KP, w licz­bie 17 osób? Odpowiedź: Tak. Pytanie nr 73: Czy do obow­iązków Wykon­aw­cy należy ekstrak­cyjne pranie żaluzji i rolet? Odpowiedź: Tak. Pytanie nr 74: Prosimy o podanie dokład­nych nazw i adresów związków zawodowych dzi­ała­ją­cych w Szpi­talu. Odpowiedź: Pra­cown­i­cy przekazani na pod­staw­ie art. 23´ KP nie są członka­mi Związków Zawodowych dzi­ała­ją­cych w SPZZOZ w Wyszkowie. Pytanie nr 75: Zwracamy się z prośbą o wyszczegól­nie­nie wszys­t­kich odd­zi­ałów, klinik, zakładów, admin­is­tracji z podaniem metrażu danej jed­nos­t­ki. Ułatwi to ustal­e­nie praw­idłowej orga­ni­za­cji pra­cy. Odpowiedź: Zgod­nie z SIWZ. Zamaw­ia­ją­cy dokon­ał podzi­ału na powierzch­nię medy­czną i biurową zgod­nie z załącznikiem nr 1.1 do SIWZ. Zamaw­ia­ją­cy zaprasza na wiz­je lokalną. Pytanie nr 76: Czy Zamaw­ia­ją­cy udostęp­ni pra­cown­ikom Wykon­aw­cy szaf­ki na ubra­nia? Odpowiedź: Tak. Pytanie nr 77: Proszę o określe­nie, kto pierze firan­ki — Zamaw­ia­ją­cy czy Wykon­aw­ca. Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy. Pytanie nr 78: Czy Zamaw­ia­ją­cy wyma­ga  orga­ni­za­cji  na poszczególne odd­zi­ały? (Ilościowe/godzinowe) Odpowiedź: Zamaw­ia­ją­cy wyma­ga całodobowego utrzy­ma­nia czys­toś­ci w SPZZOZ w Wyszkowie. Pytanie nr 79: Czy Zamaw­ia­ją­cy zobow­iązu­je się do ponownego zatrud­nienia prze­ję­tych pra­cown­ików po zakończe­niu kon­trak­tu? Odpowiedź: Nie. Pytanie nr 80: Czy Zamaw­ia­ją­cy zobow­iązu­je się do ponownego zatrud­nienia prze­ję­tych pra­cown­ików po zakończe­niu kon­trak­tu czy przekaże ich kole­jne­mu wykon­aw­cy? Odpowiedź: Pra­cown­i­cy po zakończe­niu kon­trak­tu zostaną przekazani kole­jne­mu wykon­aw­cy. Pytanie nr 81: Prosimy o potwierdze­nie, czy Wykon­aw­ca ma prze­jąć wprost od Zamaw­ia­jącego (na pod­staw­ie art. 23¹ k.p.) tylko tych pra­cown­ików, którzy zostali uprzed­nio przekazani Zamaw­ia­jące­mu przez doty­chcza­sowego Wykon­aw­cę we wskazanym try­bie, czy wprost od poprzed­niego Wykon­aw­cy? Odpowiedź: Pra­cown­i­cy zostaną przekazani wprost od poprzed­niego wykon­aw­cy. Pytanie nr 82: Prosimy o udostęp­nie­nie aktów wewnętrznych mają­cych wpływ na ustal­e­nie warunk­ów pra­cy i pła­cy prze­j­mowanych pra­cown­ików tj. Układ Zbiorowy Pra­cy, Reg­u­lamin Pra­cy, Reg­u­lamin Wyna­gradza­nia, Reg­u­lamin ZFŚS, etc. Odpowiedź: Pra­cown­i­cy prze­j­mowani na pod­staw­ie art. 23´ KP zatrud­nieni są na warunk­ach obec­nego Wykon­aw­cy. Nie mają zas­tosowa­nia obow­iązu­jące w SPZZOZ w Wyszkowie wskazane w pyta­niu akty wewnętrzne. Pytanie nr 83: Czy prze­ci­wko Zamaw­ia­jące­mu toczą się pra­cown­icze pro­cesy sądowe, wszczęte przez pra­cown­ików przez­nac­zonych do prze­ję­cia? Jeżeli tak, to, w jakim sta­di­um się zna­j­du­ją, w ilu proce­sach zapadły pra­wom­oc­ne wyro­ki, na jaką opiewa­ją kwotę, ile zaś pozosta­je w trak­cie rozpoz­na­nia? Odpowiedź: Nie toczą się sprawy sądowe. W spraw­ie jed­nego pra­cown­i­ka przekazanego na pod­staw­ie art. 23´ KP Sąd Rejonowy IV Wydzi­ał Pra­cy i Ubez­pieczeń Społecznych Leg­ni­ca wys­tąpił o udzie­le­nie infor­ma­cji. Pytanie nr 84: Czy Zamaw­ia­ją­cy będzie ponosił pełną odpowiedzial­ność za zobow­iąza­nia wobec pra­cown­ików przekazanych nowe­mu Wykon­aw­cy w try­bie art. 23¹ k.p. pow­stałe przed dniem przekaza­nia, w szczegól­noś­ci z tytułu art. 4a ustawy z dn. 16.12.1994 r. o negoc­ja­cyjnym sys­temie ksz­tał­towa­nia przy­ros­tu prze­cięt­nych wyna­grodzeń u przed­siębior­ców oraz o zmi­an­ie innych ustaw (Dz.U. z 1995r. Nr 1, poz. 2, z póź. zm.) oraz ustawy, z dn. 12.12.1997r. o dodatkowym wyna­grodze­niu rocznym dla pra­cown­ików jed­nos­tek sfery budże­towej (Dz.U. z 1997r. Nr 160, poz. 1080, z póź. zm.)? Odpowiedź: Nie. Pytanie nr 85: Czy ist­nieje jakiekol­wiek odręb­ne porozu­mie­nie, umowa, paki­et soc­jal­ny pod­pisany ze związka­mi zawodowy­mi, w którym pra­co­daw­ca zobow­iązu­je się do jakichkol­wiek gwarancji w zakre­sie zatrud­nienia pra­cown­ików lub wysokoś­ci ich wyna­grodzenia, także w przy­pad­ku prze­ję­cia tychże pra­cown­ików przez następ­nego pra­co­daw­cę? Inaczej – czy pra­cown­i­cy są obję­ci jakimikol­wiek gwaranc­ja­mi, paki­eta­mi soc­jal­ny­mi w zakre­sie ich zatrud­nienia lub wyna­grodzenia, które to gwaranc­je mogą uniemożli­wić mody­fikację ich sto­sunków pra­cy? Odpowiedź: Brak jakichkol­wiek porozu­mień, umów i paki­etów soc­jal­nych pomiędzy obec­nym wykon­aw­cą a związka­mi zawodowy­mi dzi­ała­ją­cy­mi w SPZZOZ w Wyszkowie. Pytanie nr 86: Prosimy o podanie danych dzi­ała­ją­cych związków zawodowych. Odpowiedź: Pra­cown­i­cy przekazani na pod­staw­ie art. 23´ KP nie są członka­mi Związków Zawodowych dzi­ała­ją­cych w SPZZOZ w Wyszkowie. Pon­ad­to pozostałe odpowiedzi na pyta­nia do niniejszego postępowa­nia prze­tar­gowego w opra­cow­a­niu. Zamaw­ia­ją­cy dokon­ał mody­fikacji ogłoszenia o zamówie­niu w dniu 2/09/2014 roku w Dzi­en­niku Urzę­dowym Unii Europe­jskiej. Zamaw­ia­ją­cy infor­mu­je, iż ter­min składa­nia ofert ule­ga zmi­an­ie i jest do dnia 16/09/2014 do odz.10:00. Otwar­cie ofert nastąpi w siedz­i­bie Zamaw­ia­jącego w dniu 16/09/2014 roku o godz. 10:15. PLIKI DO POBRANIA